專業(yè)競賽展風采，業(yè)務提升增才能。為全面鞏固發(fā)展成果，提升干部職工房地產(chǎn)全鏈條業(yè)務知識水平，強化項目管控，進一步激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，綠港集團下屬嘉通公司于8月31日舉辦了2023年“競賽增技 強基固本 人才興業(yè)”房地產(chǎn)業(yè)務知識競賽。

    在綠港集團黨委、工會的指導下，本次競賽由綠港集團下屬嘉通公司黨支部主辦，嘉通公司分工會承辦。綠港集團黨委委員、副總經(jīng)理黃麗琴作競賽開幕致辭，嘉通公司、營銷管理中心全體職工參加競賽。

黃麗琴指出，職業(yè)技能競賽作為培養(yǎng)篩選優(yōu)秀人才、激勵鼓舞人才、帶動職工成才的一個良好平臺，其自身的學習引領作用一直被集團黨委高度重視，是集團公司提高職工技能素質(zhì)，推進人才選拔和培養(yǎng)的重要舉措。全體職工要在相互交流中樹立和強化“終身學習、崗位成材”的理念，不斷提高團隊與個人的業(yè)務水平和崗位操作技能。

黃麗琴強調(diào)，全員要在相互交鋒中，全面提高房地產(chǎn)開發(fā)建設全鏈條的業(yè)務水平；要著力做強主責主業(yè)，真正實現(xiàn)由“專業(yè)人員”向“專業(yè)人才”轉變，由“一般人才”向“綜合人才”轉變，提升項目建設、項目管理以及服務水平，為集團高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎、積蓄后勁；要在相互交融中，賽出知識、賽出本領、賽出希望；要在工作崗位上掌握新方法、增長新才干、解決新問題，抓勞“學”與“干”相促進、“賽”與“技”相提升這根線，織好自我提升、強技從業(yè)這張網(wǎng)，以良好的精神狀態(tài)持續(xù)營造濃厚熱烈的學習氛圍，切實把競賽學習成果轉化為創(chuàng)新工作、提高效益的生動實踐。

競賽采用了“個人智慧+團隊合作”的形式，設置了個人必答題、團隊轉答題、搶答題、風險題等環(huán)節(jié)，內(nèi)容涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)設計、施工、交付、銷售及財會等全鏈條全過程的業(yè)務知識。賽前，各參賽隊伍和選手們通過細研題庫、分析賽制、仔細復習、賽前預演等形式開展賽前準備，在競賽中充分發(fā)揮自己的業(yè)務知識水平，全力以赴答題，在“你追我趕”中將競賽推向現(xiàn)場喝彩沸騰的高潮，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。經(jīng)過四輪激烈比拼，合約部代表隊獲得團體一等獎，集團營銷管理中心代表隊、總工辦代表隊分獲團體二等獎，財務部代表隊、工程二部代表隊、工程一部代表隊分獲團體三等獎；劉輝同志獲得學習標兵獎，梁丹同志獲得最佳精神風貌獎。

今年以來，綠港集團緊跟企業(yè)轉型升級發(fā)展的良好契機，以創(chuàng)新的培訓舉措不斷提升技能人才培養(yǎng)效率，將技能競賽作為提升職工學技術、練本領的重要平臺，先后舉辦了物業(yè)服務、融資財務、人才梯隊培養(yǎng)等各項技能大賽。下一步，嘉通公司將繼續(xù)以競賽為載體，通過找差距、強交流、互學習、總結經(jīng)驗，持續(xù)深化“競賽增技 強基固本 人才興業(yè)”，以賽促學、以學增技、以技助產(chǎn)，激勵職工以新?lián)?、新作為、新使命、全力答好新時代項目建設考卷，為集團高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎、積蓄后勁。

（嘉通公司 李婷婷/文）