1月21日，綠港集團召開了2024年度總結表彰大會暨2025年春節(jié)前集體廉政談話會、安全生產會議。綠港集團全體干部員工參加會議。

集團黨委書記、董事長龔國強在講話中回顧了2024年綠港集團的發(fā)展歷程，指出這是集團極不平凡、極具挑戰(zhàn)、極富成效的一年。在五象新區(qū)（經開區(qū)）管委會的堅強領導下，集團緊跟南寧市及五象新區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓政策機遇，全力推動企業(yè)高質量發(fā)展，取得了令人矚目的成績，連續(xù)三年榮登廣西服務企業(yè)100強，2024年更是躍升至全區(qū)第48名。集團實現了經濟指標的穩(wěn)健增長，營業(yè)收入達46.08億元，上繳稅費1.05億元，總資產穩(wěn)步提升至174.63億元，國有資產保值增值率保持100%。在盤活國有資產方面成果顯著，通過精準招商策略，成功引進35家優(yōu)質企業(yè)，推動項目盤活去化9萬㎡，極大提升了資產利用率。集團還積極融入五象新區(qū)“兩港一區(qū)”建設，全年建設12個城市基礎設施和23個教育、民生項目，總投資約0.87億元，為區(qū)域經濟發(fā)展注入新活力。自營項目建設穩(wěn)步推進，全年建設17個自營性項目，竣工面積達 43.38 萬㎡。順利推進并竣工雙創(chuàng)城、金陽產業(yè)城一期、尚尊一品二期等一批重點項目，完成春吉產業(yè)孵化園廠平、南寧“兩港一區(qū)”形象大牌等多個重要工程，成功立項吳圩33畝地塊（原錦繡湖上）保障性租賃住房項目，錄入金瑞產業(yè)城宿舍樓 504 套保障性住房房源，提升集團社會責任擔當和市場品牌形象。此外，集團服務園區(qū)的質量全面提升，多元化業(yè)務蓬勃發(fā)展，順利償還債務，守住了風險底線，企業(yè)管理水平全面提升，大力創(chuàng)建黨建品牌，引領業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展。龔董事長對全體干部職工的辛勤付出和無私奉獻表示衷心感謝，并希望受到表彰的同志繼續(xù)發(fā)揚奮斗精神，為集團的高質量發(fā)展做出更大貢獻。

在春節(jié)即將到來之際，龔國強董事長強調召開集體廉政談話會的重要性，旨在貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、中央紀委四次全會精神以及黨中央、自治區(qū)、南寧市、五象新區(qū)（經開區(qū)）有關廉潔過節(jié)要求，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。龔董事長提出三點要求：一是要認清形勢，始終保持思想、政治上的清醒堅定，充分認識開發(fā)區(qū)領域以及國企領域黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性；二是要堅守底線，始終保持態(tài)度、行動上的謹小慎微，節(jié)日期間自覺抵制各種誘惑和腐敗行為，不參與任何形式的違規(guī)違紀違法活動；三是要強化責任，始終保持作風、“生態(tài)”上的風清氣正，壓實主體責任、監(jiān)督責任和節(jié)日工作責任，共同營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)。

龔國強董事長還對2025年安全生產工作進行部署，強調安全是生存保障，各部門、子公司要強化責任落實，安排部署好節(jié)日期間各項工作，加強安全生產、應急處置工作監(jiān)督檢查力度，值班人員要認真落實24小時值班帶班、雙人雙崗和請示報告制度，杜絕斷崗、漏崗、脫崗等問題的發(fā)生。全體干部職工要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，自覺移風易俗、嚴格家風家教，反對攀比炫富、鋪張浪費等不良習氣，抵制低俗庸俗媚俗現象，杜絕參與黃賭毒及酒駕醉駕等違反國家法律法規(guī)問題的發(fā)生，過一個歡樂祥和的新年。

會議最后對2024年度先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。優(yōu)秀工會會員、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀內訓師、“擔當之星”、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀中層以及先進集體等獲獎代表依次上臺領獎，集團領導一一為他們頒發(fā)榮譽證書。這一榮譽的頒發(fā)不僅是對過去一年工作的肯定，更是對未來發(fā)展的期許。綠港集團全體干部員工將以此次會議為契機，團結一心，攻堅克難，以更強的擔當、更大的作為、更優(yōu)的業(yè)績，為五象新區(qū)（經開區(qū)）的繁榮發(fā)展貢獻力量，在集團公司的發(fā)展征程中，書寫更加輝煌的篇章。

（集團辦公室  張彩秀/文）