為進一步總結經驗，表彰先進，鼓舞干勁，1月17日，綠港集團召開2022年總結表彰大會。集團領導班子全體成員，集團公司各部門及各子公司全體干部職工參加會議。

在總結表彰大會上，集團黨委書記、董事長龔國強以“團結奮進 同心同行 攜手共創(chuàng)綠港集團發(fā)展新輝煌”為主題，全面總結回顧了2022年綠港集團的亮點工作，明確了2023年總體工作思路和目標。2022年，綠港集團在經開區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，綠港集團全體干部員工踔厲奮發(fā)、頑強拼搏，嚴格落實上級“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的部署要求，緊緊圍繞主營業(yè)務，不斷開拓創(chuàng)新，敢做善成，公司的各項業(yè)務工作得到了穩(wěn)健發(fā)展，集團公司榮獲2022年廣西服務企業(yè)50強中的第37名。

過去的一年，綠港集團完成了既定目標。2022年，在全體干部職工的共同努力下，綠港集團的發(fā)展實現穩(wěn)健高質。其中，營業(yè)收入23.59億元、固定資產投資約15.02億元、工業(yè)投資約11.26億元、融資授信42.71億元，資產規(guī)模達到162.47億元，國有資產保值增值率為101.66%。

過去的一年，綠港集團扎實推進了一批重點項目。全年實施城市建設項目114項，重點構建南寧臨空經濟示范區(qū)綜合交通樞紐、南寧國際鐵路港配套道路；持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，推進環(huán)境提升工程20個，新增市政道路綠化面積約4.9萬平方米;聚焦民生改善，助力民心工程，經開區(qū)公辦示范性養(yǎng)老院、吳圩法庭回建工程、空港國際學校等一批項目完工交付。

過去的一年，綠港集團加速推進了一批自營性項目。全年共推進自營性建設項目15個，累計開發(fā)面積97.15萬平方米，竣工面積9.92萬平方米。盡管困難重重，但是商業(yè)住宅喜訊頻傳：云海灣小高層住宅區(qū)順利交房，金凱留凱片區(qū)城市更新項目持續(xù)拓展，國際中心A區(qū)順利完成土地變性。一批重點產業(yè)園如期完工，金瑞產業(yè)城、國際中心C區(qū)竣工預驗收；雙創(chuàng)城部分單體達到交付條件。

過去的一年，綠港集團持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。通過不斷創(chuàng)新服務入園企業(yè)手段，大力為一批園區(qū)企業(yè)提供“三通一平”、“七通一平”、管線遷移等配套工程服務；全年為近100家企業(yè)提供融資擔保服務100筆，金額超過5億元，打通了入園企業(yè)的融資瓶頸，進一步釋放了社會經濟發(fā)展的活力；全年累計走訪入駐企業(yè)218家，解決企業(yè)訴求問題近118件，連續(xù)第8年物業(yè)服務滿意度達100%。

過去的一年，綠港集團不斷創(chuàng)新發(fā)展模式。工程服務、旱改水、消納場、園林綠化、混凝土、貿易及融資供應鏈產品等項目，為集團公司創(chuàng)造了可觀的經濟效益。成功儲備了新的房地產開發(fā)項目——金凱留凱片區(qū)舊城改造(城市更新)項目，為集團公司的長遠發(fā)展奠定基礎。成功簽約南寧機場改擴建“以購代建”安置房源項目，金額達7.56億元。成功簽訂神冠膠原智庫項目建設施工合同，為2023年的開門紅創(chuàng)造了有利條件。有效推進了新能源光伏、校企合作辦學實現落地等。此外，綠港集團與市交投集團、中能建集團共同出資組建了南寧交投建設工程有限公司，開展南寧臨空經濟示范區(qū)基礎設施建設PPP項目建設，為集團公司的新發(fā)展戰(zhàn)略邁出了堅實的步伐。

過去的一年，綠港集團有效降低了融資成本。通過加強與金融機構合作，全年完成融資授信42.71億元，籌措資金20.59億元，按期償還貸款本息22.33億元，積極穩(wěn)妥化解債務。緊緊抓住各項金融優(yōu)惠政策，直接節(jié)約資金成本約2710萬元。信用體系建設再上新臺階，持續(xù)保持公司AA評級，為集團公司的健康運營提供保障。

過去的一年，綠港集團促進管理水平再上新臺階。通過強化項目質量及安全生產管理，各項生產經營活動安全、穩(wěn)健、有序進行，歡樂里、金瑞產業(yè)城、吳圩法庭回建工程等多個項目榮獲自治區(qū)、南寧市建設工程優(yōu)質結構獎、“邕城杯”獎等。完善“三重一大”事項決策程序，壓實責任，有效防范經營風險，確保集團安全運行。大力推廣“綠港大講壇”平臺，精心打造各類培訓課程，不斷提升職工綜合素質。優(yōu)化干部隊伍結構，大膽提拔想干事、能干事的優(yōu)秀人才，積極構建正確的選人用人導向。充分發(fā)揮法務審計監(jiān)督合力，有效降低經營風險，有力維護公司權益。

過去的一年，綠港集團進一步擦亮了黨建品牌。結合公司實際，對黨支部設置進行調整，進一步強化“黨建+”的引領力量；不斷夯實黨風廉政建設，集團紀委主動發(fā)力，持續(xù)創(chuàng)新監(jiān)督機制，推動管理提質增效，為集團發(fā)展保駕護航；意識形態(tài)工作扎實開展，8名黨員被評為2022年南寧市“學習強國”平臺學習積極分子；堅持黨工團聯動，成功舉辦近百場精彩紛呈的企業(yè)文化活動，職工參與率達100%，成立了集團關工委，“職工之家”越來越溫暖；集團團總支榮獲南寧市五四紅旗團總支稱號。在疫情防控形勢嚴峻時期，全體黨員干部職工深入社區(qū)開展防疫工作，展現出了新時代國企員工的責任擔當。派精英強將，改造疫情防控點18個，面積達12700平方米，得到了南寧市及經開區(qū)領導的高度贊譽以及人民日報、中央電視臺等中央媒體的宣傳報道。

展望2022年，龔國強董事長希望全體干部員工要深入貫徹落實自治區(qū)、南寧市以及經開區(qū)黨工委、管委會的有關決策部署，搶抓南寧臨空經濟示范區(qū)建設等重大歷史機遇，主動融入新發(fā)展戰(zhàn)略格局，全力推進集團公司管理升級及市場化轉型，勠力同心、勇毅前行，奮力開創(chuàng)集團公司高質量發(fā)展新局面。

會上，集團公司領導班子分別為2022年度先進集體及先進個人頒獎。2022年總結表彰大會的召開，使集團公司進一步鼓舞斗志、凝心聚力，動員集團干部員工統(tǒng)一思想、凝聚共識、真抓實干，共同開創(chuàng)公司各項事業(yè)發(fā)展的新局面。

（集團辦公室  張彩秀、何瑩瑩、雷顯躍/文，何瑩瑩/圖）