為進一步推進集團規(guī)范化建設(shè)，加強集團工會對各分工會的指導(dǎo)，提升工會干部履職能力，以更好適應(yīng)集團公司發(fā)展需要，3月20日,綠港集團舉辦2020年第一期工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席黃麗琴主持此次培訓(xùn)，全體工會委員、工會小組長、工會業(yè)務(wù)骨干共32人參加培訓(xùn)。

會上，集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席黃麗琴對集團工會近期參與評比自治區(qū)和南寧市獎項的情況進行了通報，并對下一步工作進行了簡要部署。她表示，自第二屆工會選舉以來，一批政治素質(zhì)高、年富力強、有責(zé)任感的職工代表們被選舉出來，但對于如何切實履職，在服務(wù)集團經(jīng)營大局、維護職工利益的前提下，做好企業(yè)和職工服務(wù)，提高工會工作質(zhì)量則是大家都需要共同學(xué)習(xí)提高的能力。

黃麗琴結(jié)合工會工作實際，對全體工會干部和骨干人員提出了三點要求：一是必須要提高思想認(rèn)識，自覺把學(xué)習(xí)作為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的源頭活水，從全局和戰(zhàn)略的高度，從工會事業(yè)發(fā)展的迫切需要，充分認(rèn)識參加學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)真掌握工會的業(yè)務(wù)知識；二是要結(jié)合工會全年的工作要點，將學(xué)習(xí)成果與工作實際對照檢查，查漏補缺，揚長避短，創(chuàng)新工作模式和方法，共同維護好企業(yè)良好和穩(wěn)定的發(fā)展局面；三是要積極溝通交流工作經(jīng)驗方法，共同提高工作水平，推動工會建設(shè)水平的全面高質(zhì)量提升。

隨后，集團工會副主席蒙歆芬進行授課，圍繞分工會2020年度各項工作分解、分工會換屆選舉流程、工會費用開支流程、分工會工作記錄本填寫規(guī)范等方面進行講解，并結(jié)合自身多年經(jīng)驗，通過生動的事例，向大家分享了工會活動組織技巧。學(xué)員們帶著問題聽，邊學(xué)邊思考，認(rèn)真完成了本次學(xué)習(xí)任務(wù)。

通過本次培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的各位學(xué)員深刻領(lǐng)會到工會工作是一項政治性、政策性、法規(guī)性、具體操作性很強的工作，大家紛紛表示將不斷加強學(xué)習(xí)，在工作中提升實踐能力和技巧，多交流，多探討，相互學(xué)習(xí)，共同提高，切實推動集團工會工作再上新臺階。

據(jù)了解，集團工會目前共有科巨公司、嘉通公司、榮鑫公司和萬方公司四個分工會，集團工會將于今年上半年完成分工會換屆改選工作，進一步健全組織架構(gòu)。（集團辦公室 蒙歆芬、楊烈/文、圖）