12月15日，綠港集團(tuán)召開學(xué)習(xí)《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵改革創(chuàng)新實(shí)施方案》宣貫會，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、董事長助理、總經(jīng)理助理，以及各部門、各子公司中層副職以上干部參加會議。

學(xué)習(xí)會上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理龔國強(qiáng)就如何落實(shí)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵改革作了講話。他指出，經(jīng)開區(qū)及綠港集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境，為改革創(chuàng)新提供了良好平臺；綠港集團(tuán)的事業(yè)需要一大批敬業(yè)實(shí)干、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部；經(jīng)開區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制保障，寬容干部職工在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，樹立了支持鼓勵干部職工改革創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向，為干部職工改革創(chuàng)新解除了后顧之憂。

最后，龔國強(qiáng)書記鼓勵大家要以經(jīng)開區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵改革創(chuàng)新為契機(jī)，扎實(shí)做好2017年收尾工作，奮力沖刺全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，還要做好2018年的籌劃工作。他要求，我們要以黨的十九大精神為引領(lǐng)，在經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委的政治核心和首要地位，圍繞代建、經(jīng)營、融資、服務(wù)四大主營業(yè)務(wù)，全面提升公司治理及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)公司專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理陸羿冰主持會議，并介紹了經(jīng)開區(qū)黨工委印發(fā)的《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵改革創(chuàng)新實(shí)施方案》主要內(nèi)容。

據(jù)悉，由經(jīng)開區(qū)黨工委出臺的《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵改革創(chuàng)新實(shí)施方案》，以“堅(jiān)持實(shí)事求是、區(qū)別對待，客觀公正、依紀(jì)依法”為指導(dǎo)思想原則，通過建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。對干部在改革創(chuàng)新、履職擔(dān)當(dāng)、推動發(fā)展過程中，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)正派、未謀私利，但因非主觀故意出現(xiàn)偏差失誤，且符合相關(guān)情形和條件的，不作負(fù)面評價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕、減輕處理。其目的是激勵經(jīng)開區(qū)干部勇于改革創(chuàng)新、善于履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為，營造做事有底線、干事有遵循、遇事敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)，進(jìn)一步激發(fā)干部改革創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情。（集團(tuán)辦公室 包青山、張彩秀/文、圖）